搭建成长舞台   凝聚奋进力量

　　——黄冈国控能源“人人上讲台 个个会交流”活动赋能员工成长

　　在深入学习贯彻党的二十届四中全会精神之际，黄冈国控能源有限公司组织开展了第七期“人人上讲台 个个会交流”活动。2025年以来，为全面提升员工综合素养，厚植互学共进的企业文化，国控能源创新打造“人人上讲台 个个会交流”常态化学习平台，让员工从“听众”变身“讲师”，在分享中沉淀知识、在交流中共同成长，为企业高质量发展注入内生动力。

    　活动依托每月“国资国企大讲堂”固定开展，打破层级与部门界限，为每位员工提供展示自我、切磋技能的广阔舞台。自启动以来，各部门员工踊跃参与，分享主题覆盖岗位实践、专业技能、管理经验、人文感悟等多个维度。截至目前，16名员工代表先后登台，带来《简谈新媒体时代网络舆情的应对方式》《我对“三安全”的理解》《让沟通成为连接心灵的桥梁》《带好员工队伍的八项举措》等精彩分享。台上分享者结合自身经历，既有对工作的深度思考、技能的实操拆解，也有生活感悟的真情流露;台下听众认真聆听、互动交流，现场学习氛围浓厚，充分展现了员工扎实的专业功底与昂扬向上的精神风貌。

　　为确保活动实效，公司领导每期全程参与，对分享者精准点评——既肯定亮点、给予鼓励，也针对性指出不足、明确改进方向，让分享者明晰提升路径，让听众拓宽认知视野。同时，公司建立完善激励机制，计划年终对参与该活动表现突出的员工给予绩效加分，将优秀分享内容汇编为电子版学习资料，推动“一人分享、全员受益”的良好氛围不断延续。

　　从“被动学习”到“主动分享”，从“个体成长”到“团队共进”，该活动既是员工锻炼表达能力、提升综合素养的“练兵场”，也是公司厚植企业文化、促进团队融合、激发人才活力的“连心桥”。下一步，黄冈国控能源公司将持续丰富活动内涵、创新形式，拓宽分享边界、提升交流质量，着力将其打造成赋能员工全面发展、助力企业提质增效的精品品牌活动，让更多员工在平台上收获成长、实现价值，为公司服务地方发展注入源源不断的人才动力。